Companhia saudável a companhia cardioprotegida

O fato de gastarmos muito do nosso tempo de trabalho é uma realidade, publicou o jornal valenciano Las Provincias, com dados da plataforma Liberdade em Thoguht, cita o seguinte: "com uma vida útil média de 45 anos com um dia de 40 horas semanais, usamos 12 anos de trabalho".

Existem milhões de tarefas para realizar em muitos trabalhos diferentes, sem esquecer que o estresse do trabalho entre os trabalhadores está aumentando, assim como o estilo de vida sedentário relacionado ao trabalho, horários desenfreados, trabalho combinado, descanso insuficiente, horas e horas na frente do computador, maiores demandas, anos na cadeira do escritório.

Paramos para refletir sobre isso individualmente e coletivamente? A resposta é sim.

A empresa saudável é uma empresa que cuida e promove a saúde de seus trabalhadores


Algumas empresas começam a ter consciência da necessidade de promover a saúde e incentivar o autocuidado entre seus funcionários para manter a produtividade. A empresa saudável é aquela que promove e cuida da saúde de todos os trabalhadores. O CSR de uma empresa saudável é uma responsabilidade social corporativa mais ampla, incluindo a instalação de desfibriladores para cardioproteção da empresa.

E como uma empresa pode promover a saúde? Oferecendo opções saudáveis ​​no refeitório, no cardápio diário e nas máquinas de venda automática; dar intervalos para alongamento em posições que envolvam esforços físicos significativos ou automatizados, ou que envolvam manter a postura por muito tempo; priorizando a luz natural à luz artificial; cuidar dos espaços em termos de vegetação (interior ou exterior) e ventilação, entre outros; horários flexíveis; promover a coexistência, a comunicação e o trabalho em equipe.

Prevenção ocupacional reduz taxas de mortalidade no trabalho


No entanto, enraizamos mais profundamente a cultura da prevenção ocupacional, que também é um pilar fundamental em qualquer setor.

Quando falamos de morbidade (doença) e mortalidade, as doenças cardiovasculares estão no topo. Como vemos nessas tabelas do Relatório de Saúde e Segurança Ocupacional na Espanha da 2016 (ISSL), as doenças do sistema cardiocirculatório aparecem na lista de doenças causadas ou agravadas pelo trabalho.


O Instituto Nacional de Estatística, em seu último relatório da 2018, mostrou as causas mais frequentes de mortalidade na Espanha (dados compilados da 2017):

Ataques cardíacos e derrames são a forma mais comum de morte no local de trabalho.

Voltando ao 2016 ISSL, eles observaram que "no que diz respeito às diferentes formas de morrer trabalhadores, infartos e acidentes vasculares cerebrais foram a forma mais comum para ambos os sexos em todos os setores de atividade, cujo intervalo varia por setor entre o 34,9% em Agricultura e o 54,4% no setor de Serviços ".

O cartão da sua empresa está protegido com desfibriladores DEA?

Atualmente, as leis regionais deixam muito espaço entre si no que diz respeito à instalação obrigatória de desfibriladores externos automáticos (DEAs) nos locais de trabalho. Comunidades autónomas como Aragón, Extremadura e Madrid exigem um DEA em centros de trabalho que albergam pelo menos trabalhadores e trabalhadores da 250.

Muitas empresas, no entanto, optam por instalar o DEA mesmo sem serem forçadas a fazê-lo. O infarto é uma das causas mais freqüentes de parada cardiorrespiratória (PCR) e é um dos fenômenos mais comuns que causam as altas taxas de mortalidade ocupacional refletidas acima. Ter um DAE à mão pode significar salvar a vida de uma pessoa. Treinar a equipe para saber como operar um DEA e agir enquanto a ambulância chega salva vidas.


Você conhece o nosso "cardiovending" saudável? está alinhado perfeitamente com a empresa saudável que quer proteger seus espaços sem investir na compra de desfibriladores

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